劳动者提出经济补偿诉讼时效

更新时间:2020-07-22 12:41:52人浏览
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劳动者提出经济补偿诉讼时效
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2020-07-22 12:25:30
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
2020-07-22 12:28:40
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已帮助197403人 · 响应时间 平均2分钟内
如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
2020-07-22 12:41:52
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