我这边是9月1号离职 因为这个公司是月底结清上个月工资 当时我辞职后没发工资 不是辞职当天结清工资吗
更新时间：2020-07-22 10:42:32人浏览
问题描述：
您好 我这边是9月1号离职 说明原因让我提交辞职报告 9月2号提交完毕 因为这个公司是月底结清上个月工资 当时我辞职后没发工资 不是辞职当天结清工资吗我这边是9月1号离职 因为这个公司是月底结清上个月工资 当时我辞职后没发工资 不是辞职当天结清工资吗
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存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2020-07-22 10:25:35
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根据工资支付条例规定，员工正常工作期间的工资，单位必须支付。离职不影响工资的支付。
2020-07-22 10:29:44
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您好，是不合法的
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用
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当向当地劳动监察部门反映，或者提起诉讼
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你好，可以向劳动局申请仲裁的
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