单位以我不满15年工龄不给我缴纳社保，11年到14年赴日本打工，单位不帮我缴纳社保合法吗
更新时间：2020-07-21 18:43:12人浏览
问题描述：
本人今年51周岁，单位以我不满15年工龄不给我缴纳社保，其实本人99年进厂，11年到14年赴日本打工，回国后直接又进这个厂到现在，在这个厂一共做了17年，单位不帮我缴纳社保合法吗单位以我不满15年工龄不给我缴纳社保，11年到14年赴日本打工，单位不帮我缴纳社保合法吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
2020-07-21 18:19:38
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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
2020-07-21 18:25:44
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你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-07-21 18:43:12
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你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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