公司底薪3000??事假扣款超4天扣双倍工资??业绩未完成扣款800??合理吗800??合理吗？公司底薪3000??事假扣款超4天扣双倍工资??业绩未完成扣款800??合理吗？
更新时间：2020-07-21 01:35:08人浏览
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公司底薪3000??事假扣款超4天扣双倍工资??业绩未完成扣款800??合理吗800??合理吗？公司底薪3000??事假扣款超4天扣双倍工资??业绩未完成扣款800??合理吗？
3位律师解答
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1、劳动法有没有规定休病假和事假除了扣工资以外，还要补回当天的工作量的。
2、劳动法规定病假期间，用人单位要支付病假工资给劳动者的。
3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.
2020-07-21 01:10:04
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2020-07-21 01:16:35
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