现在公司说我爸年龄已超出劳动法规定，请问这样合理吗？如果真的要辞退，请问有什么补偿吗？
更新时间：2020-07-21 00:05:31人浏览
问题描述：
律师你好！我爸在一个厂里工作刚满10年，在厂里饭堂当厨师，现在公司说我爸年龄已超出劳动法规定，要辞退我爸的工作，10工龄说长也不长，短也不短，天天勤勤恳恳工作，没功劳也有苦劳，而且一直以来任何福利都没给我爸买保险之类的，怎能说辞退就辞退，请问这样合理吗？如果真的要辞退，请问有什么补偿吗？现在公司说我爸年龄已超出劳动法规定，请问这样合理吗？如果真的要辞退，请问有什么补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在员工没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到你接到书面通知（切忌不要口头通知即离职，公司可能主张你无故离职）后的1个月，并支付1个月工资的经济补偿金（不满6个月的，补偿半个月工资，因被无故辞退，在此基础上双倍）。
2020-07-20 23:47:30
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在特定情况下如果用人单位辞退劳动者，应该给予适当的补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-07-20 23:54:30
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有经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定：第四十一条，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。
2020-07-21 00:05:31
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