劳务工在工地受伤赔偿案例

更新时间:2020-07-20 13:31:46人浏览
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劳务工在工地受伤赔偿案例
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。
雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即受伤者的医药费、住院费、误工费以及根据受伤情况所涉及的陪护费用。
但这些费用都是需要实际发生的,即有相关票据证明的。至于精神损失费,需要根据受伤的具体情况来定。
至于出院后的相关费用,需要根据实际发生的来确定。
另外,还要根据伤残等级给付赔偿金。
2020-07-20 13:05:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助99263人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤赔偿可以先找用人单位主张,一般是按照社保机构确认相关的赔偿。
2020-07-20 13:11:32
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56826人 · 响应时间 平均5分钟内
发生工伤事故后,要到相关机构确认工伤,根据工伤认定结果进行赔偿。
2020-07-20 13:31:46
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