被出租车公司开除押金不退
更新时间：2020-07-19 16:34:56人浏览
问题描述：
被出租车公司开除押金不退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助80404人 · 响应时间 平均2分钟内
1.向工商部门投诉
2.持相关证据材料，向人民法院提起诉讼，要求对方退款。
《民事诉讼法》
第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2020-07-19 16:09:30
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183215人 · 响应时间 平均2分钟内
出现租赁合同纠纷，需视具体情况处理，例如：到期不还汽车，属于合同违约，租车的人要承担相应的违约责任。
2020-07-19 16:34:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同法规定第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条用人单位违反本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开除有理，押金当退
[案情简介]孔某与某食品经营部签订了15个月的劳动合同，其中试用期3个月，按经营部规定交风险抵押金500元。合同期内，孔某有挪用公款、更改销货记录等行为。经教育
劳动法案例
人浏览
扯皮解除合同，中介费不退
【真实案例】2008年，A经某中介介绍，与卖方及中介三方签订《房屋买卖合同》，A购买卖方位于房屋一套，A与中介约定：基于中介提供的居间服务，A向中介支付佣金10
损害赔偿动态
人浏览
员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前一个月递交给本人所在部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除以下两种情况外不得约定违约金：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定，用人单位不能收取劳动者押金，收押金的行为本身就是违反劳动法的。可以先向劳动局劳动监察部门举报、投诉，要求解决。这种处理会比较快。不行就申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
老板的做法是违法的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
按约定。协商，不行就诉讼解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问是定金还是订金呢？如果是订金的话是可以要求退还的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按培训合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果租车合同解除后，租车公司不同意退还押金，你可以首先尝试与租车公司协商解决。如果协商无果，你可以根据合同中的争议解决条款选择仲裁或诉讼。在提起诉讼时，你需要准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式包括协商退款、投诉举报或法律途径维权。建议先与对方协商，协商不成可向相关部门投诉，最后考虑通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
日平均收入乘以耽误的天数，即要求的赔偿额
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以以合同欺诈为由撤销合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、自业主拖欠物业费开始，物业服务企业应在三年内起诉业主，具体起诉时间由物业服务企业自行决定。一般情况下发现业主拖欠物业后，物业服务企业会向业主发出催缴物业费的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，定金具有担保性质，违约方一般不支持返还。但是不可抗力因素或其他原因导致合同无法履行可以申请返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
