你好,我的公司外包了。 我们没有和原来的公司解除合同。 此外,我还没有和承包人签合同。 当然是同样的工作。 我们的员工该怎么办? 我们怎样才能得到补偿?

更新时间:2020-07-19 15:59:59人浏览
问题描述:
你好,我的公司外包了。 我们没有和原来的公司解除合同。 此外,我还没有和承包人签合同。 当然是同样的工作。 我们的员工该怎么办? 我们怎样才能得到补偿?
3位律师解答
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没有有签订劳动合同,但并不得于没有形成事实上的劳动关系。你有每月发工资到工行存折本的记录等,这些证据对你是有利的证据,你可以让劳动监察大队处理,如果处理未果,可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,先确认劳动关系,再要工资。
2020-07-19 15:41:53
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可以要求公司承担相应的赔偿责任
2020-07-19 15:45:13
合同纠纷律师团队 咨询我
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只要公司没换,你们签订的劳动合同继续有效
2020-07-19 15:59:59
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