下岗职工，单位不给交医保是不是合一
更新时间：2020-07-17 11:55:55人浏览
问题描述：
下岗职工，单位不给交医保是不是合一
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助114772人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
2020-07-17 11:35:20
咨询我
已帮助154245人 · 响应时间 平均4分钟内
按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2020-07-17 11:40:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160920人 · 响应时间 平均5分钟内
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
2020-07-17 11:55:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
自己交社保vs单位交社保，究竟哪里不一样
上班族的社保一般是由单位帮忙缴纳。而自己交社保，也就是自己跑到社保个缴窗口缴纳保费。自己交社保和单位交社保，法律快车小编来介绍它们的不同之处。1、参保人员不同单
社会劳动保险
人浏览
关于城镇职工参加医疗保险的规定。《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗后可以自己缴纳医保吗？
南昌胡女士：我爱人下岗后自己缴社保和医保，现在在办理失业金，还能自己再缴纳医保吗？如何缴纳？记者跑腿：21日，江西省人力资源和社会保障厅工作人员告诉记者，如果是
医疗保险
人浏览
单位可以停缴医保吗？
单位可以停缴医保吗？按国家劳动法规，国企无论倒闭与否，也不管是否为国有企业转制为私营企业，企业都有义务为退休职工缴纳10年社会医疗保险金，若缴纳3年后停止缴纳即
医疗保险
人浏览
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是医保卡和社保卡合一了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；2、参保条件：城镇户口或农转非户口
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。社会保险法明确规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应当为职工交纳医疗保险在内的社会保险。否则可以向当地人社局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳社会保险是法定义务。如果用人单位不交的，可以投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求单位补缴，如协商不成可到劳动监察部门举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。需提交书面仲裁申请，包括双方信息、仲裁请求、事实理由等。仲裁庭将组织调解，调解不成则进行裁决。如对裁决不服，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有可能受影响，但具体要看过失单是否进入档案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对去年八月人流现在是否可申报生育津贴的问题，具体操作如下：首先，查阅当地社保政策，了解人流是否纳入生育津贴范围；其次，与单位人事或财务部门沟通，确认社保缴纳情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有经济补偿金，按工作年限发放。根据劳动法规定，用人单位违规解除合同需支付赔偿金，工作一年补偿一个月工资。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边具体是什么情况呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有权提前30天通知单位解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，提前30天书面通知即可解除合同，单位不依法办理可提起劳动仲裁或申请劳动监察。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以通过申请劳动仲裁主张经济赔偿金等。结合你的陈述，无法判断裁员是否合法，需要结合纠纷全貌及细节的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
