公司借我的工资和补偿金，我申请劳动仲裁，劳动局仲裁驳回我的申请，我又提交法院，法院开庭时，我来不及了，法院说我弃权，我可以起诉吗？
更新时间：2020-07-17 09:28:24人浏览
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根据我国法律规定，如果劳动者和用人单位存在劳动关系，则劳动者和用人单位应当依法签订劳动合同。如果用人单位没有依法为劳动者按时发放工资的情况下，通常劳动者可以和用人单位进行协商，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁。
2020-07-17 09:03:07
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《劳动争议调解仲裁法》第三十一条劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
第三十二条劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第三十八条当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时，首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
2020-07-17 09:06:01
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关于劳动仲裁相关流程：
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；
4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；
5、调解；
6、调解不成，裁决。
2020-07-17 09:18:24
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原告起诉离婚被法院驳回后，有三种选择：
第一，在上诉期内向上一级人民法院上诉，这样一审判决不生效；
第二，等一审判决生效后，过六个月再次起诉离婚；
第三，等一审判决生效后，选择是否再次起诉离婚。《民事诉讼法》第一百一十一条
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
因此，要根据驳回的理由，是程序裁定驳回还是实体判决驳回，有不一样的结果。
双方同意离婚，可以签离婚协议到民政部门就可以离了，免去诉讼费用的缴纳。
第一，在上诉期内向上一级人民法院上诉，这样一审判决不生效；
第二，等一审判决生效后，过六个月再次起诉离婚；
第三，等一审判决生效后，选择是否再次起诉离婚。《民事诉讼法》第一百一十一条
（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。
因此，要根据驳回的理由，是程序裁定驳回还是实体判决驳回，有不一样的结果。
双方同意离婚，可以签离婚协议到民政部门就可以离了，免去诉讼费用的缴纳。
2020-07-17 09:28:24
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