我工龄十四年了！因为长期不上班，企业要单方面解除劳动合同！企业解除劳动合同，应该对我有什么补偿么？
更新时间：2020-07-17 07:34:15人浏览
问题描述：
你好！我是国企的一名员工！我工龄十四年了！因为长期不上班，企业要单方面解除劳动合同！企业解除劳动合同，应该对我有什么补偿么？我工龄十四年了！因为长期不上班，企业要单方面解除劳动合同！企业解除劳动合同，应该对我有什么补偿么？
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2020-07-17 07:23:19
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