如何解决无劳动合同的问题
更新时间:2020-07-16 17:27:40人浏览
问题描述:
如何解决无劳动合同的问题
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助90929人 · 响应时间 平均1分钟内
没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
2020-07-16 17:23:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不能继续履行劳动合同争议如何处理
劳动合同履行是指合同双方履行合同中签订的权利与义务,实际中可能会发生劳动者要求继续履行劳动合同而用人单位不履行的情况,那么这种情况应该如何处理呢?以下是法律快车
劳动争议处理
人浏览
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:1、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理逾期劳动合同
如何处理逾期劳动合同根据劳动部的有关规定:对逾期合同,按以下规定办理:第一,劳动合同制工人因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终止的,劳动合同期限应于延长,直
劳动合同效力
人浏览
如何请求无劳动合同赔偿?
如何请求无劳动合同赔偿?在一家公司上班却一直没有签劳动合同,是否可以要求赔偿?本文主要为读者解答有关无劳动合同赔偿的法律问题。当遭遇用人单位不签劳动合同,可以提
不签劳动合同的赔偿
人浏览
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主与被雇佣者之间存在着劳务雇佣关系,被雇佣者在提供劳务过程中引非个人过错而受伤,雇主应当承担相应的赔偿责任。雇主承担的赔偿范围限定于合理范围内,所谓合理范围即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
纳税人实缴税额大于应缴税额。根据我国法律规定,如果纳税人平时多缴或者多扣了个人所得税的,纳税人可以在次年办理个税综合所得汇算清缴时申请退还多缴部分的个人所得税,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未购买工伤保险时,应先申请工伤认定,再去报销。根据《工伤认定办法》规定,用人单位未提出申请的,职工或其近亲属、工会可在伤害发生1年内提出。认定后,依据《社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司罚款是不合法的。因为公司不具有罚款的权利,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好你的问题解决了吗?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳务派遣合同,劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
新生儿三个月内交医保,后续仍可享受医保报销。但需符合相关规定。若报销受阻或遇争议,建议及时咨询。从法律角度看,新生儿在三个月内完成医保缴费,即可享受医保待遇。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个属于政策问题,建议询问当地税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询