劳动合同上可以写试用期还是另立使用期合同。 试用期和实习期有什么区别?

更新时间:2020-07-15 01:21:36人浏览
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劳动合同上可以写试用期还是另立使用期合同。 试用期和实习期有什么区别?
3位律师解答
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 《中华人民共和国劳动合同法》关天试用期的规定:
  第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
2020-07-15 00:56:03
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(1)实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。
2020-07-15 00:59:13
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助146150人 · 响应时间 平均4分钟内
试用期与实习期有以下区别:
一、身份不同。处于试用期中的一方只能是劳动者;而处于实习期间的一方是在校学生。
2020-07-15 01:21:36
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