国家规定产假期间工资如何发放
更新时间:2020-07-13 13:50:23人浏览
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国家规定产假期间工资如何发放
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你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
2020-07-13 13:25:45
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你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
2020-07-13 13:28:13
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你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
2020-07-13 13:50:23
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按正常出勤发工资,没有加班费。
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产假是生产前15天加产后75天,现在不算产假。如果没有病假条,可以算事假
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用人单位应向依法休产假的劳动者正常发放工资。
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属于法定假,应按照原工资标准发放.
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要做伤情鉴定确定
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养老金是可以补缴的。如果劳动者与单位解除劳动关系,断缴养老保险,可以在找到新单位后申请补缴或者未找到新单位的,以个人名义去补缴。如果劳动者已经达到退休年龄,但缴
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不合法。试用期工资应依法支付。处理方式:1.如用人单位无故拖欠,劳动者可要求用人单位立即支付;2.若用人单位拒绝支付,劳动者可向当地劳动监察部门投诉;3.劳动者
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您好,自己辞职需要提前三十天通知用人单位,对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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这需要结合本人工资年龄等判断
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您好 这个情况是不符合领取的条件的呢
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你好,你这边是在公司没有享受合法权益吗
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