工伤八级伤残五十五岁可以办退休吗？
更新时间：2020-07-09 19:36:38人浏览
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工伤八级伤残五十五岁可以办退休吗？
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八级工伤赔偿标准的规定：
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)
3、交通费：按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
1、医疗费：以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)
2、住院伙食补助费：住院天数×50元/天×70%(社保支付)
3、交通费：按实际发生(社保支付)
4、停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)
5、护理费：住院天数×50元/天(单位支付)
6、一次性伤残补助金：本人工资×11个月(社保支付)
7、一次性医疗补助金：本人工资×4个月(社保支付)
8、一次性伤残就业补助金：本人工资×15个月(单位支付)
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。
2020-07-09 19:09:49
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认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。
2020-07-09 19:13:12
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你好，就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
2020-07-09 19:36:38
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详细到教育局去申请办理
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你好，可以
(1) 残疾人到当地乡镇残联出具证明
(2) 残疾人按区域管理携带本人身份证或户口簿、本人免冠2寸照片四张到县级残联免费办理残疾人证。
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也要等到退休年龄才能办理退休手续，不能参加工作的可以领伤残补助。
满意请按采纳
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你好，可以报警处理
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辞退员工时，应依法支付工资和补偿金。选择处理方式时需考虑是否违法辞退、员工工作年限等因素，确保合规并降低企业风险。可咨询专业律师或HR进行具体操作。
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这个赔偿需要计算的
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需要结合病例看一下，再者需要出院后伤情稳定后评残
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