如果公司违法解除劳动合同，并且完全没有提前通知，员工在公司已经工作7个月了，是怎么赔偿呢？
更新时间：2020-07-08 16:51:19人浏览
问题描述：
请问老师，如果公司违法解除劳动合同，并且完全没有提前通知，当天下午通知的（周五下午）让立刻交接工作，下周一就不用去上班了，这种情况下。员工在公司已经工作7个月了，是怎么赔偿呢？谢谢！如果公司违法解除劳动合同，并且完全没有提前通知，员工在公司已经工作7个月了，是怎么赔偿呢？
3位律师解答
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通常来说，公司辞退员工需要提前一个月通知。
依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
依据法律规定，用人单位辞退员工一个月计算方式为自然月。
用工单位提出与劳动者解除合同的，应当提前三十天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
2020-07-08 16:36:00
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在劳动合同期内，如果劳动者没有过错，公司单方面解除合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-07-08 16:38:16
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在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2020-07-08 16:51:19
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