请问公司要求我调岗，但我拒绝了，然后公司辞退了我，那么公司要付补偿金吗？
更新时间：2020-07-11 22:55:03人浏览
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请问公司要求我调岗，但我拒绝了，然后公司辞退了我，那么公司要付补偿金吗？
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对于是否胜任工作，企业说了算，调岗必然调薪，而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的；
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
拒不调岗违反了劳动合同的约定，加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿，所以最终结果是无法获赔；
不足6个月的计算半个月，你说的就是按
1.5月工资补，用人单位提前三十天通知或者额外支付一个月工资补偿，用人单位二选一。
2020-07-11 22:34:30
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你好,可以拒绝的.
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你好。如果公司违法解除劳动合同，那么是可以要求相应经济补偿金（每满一年支付一个月的），如单位不配合解决，你可以申请劳动仲裁进行维权。
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可以得到经济补偿。根据相关法律法规，用人单位无正当理由辞退员工需支付经济赔偿。如协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可以。商业贷还清后，只要符合公积金贷款条件，可申请公积金贷。需注意，公积金贷款有额度限制和条件要求。若还款困难或涉及复杂法律问题，请及时咨询。
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自离可能对实习生的权益产生影响。没有签订三方协议和劳动合同，缺乏法律保护。若公司拖欠工资或不予开具实习证明，可能难以维权。建议与公司沟通后再决定。
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