11月15号当天离职，是否应该给缴纳当月的社保和公积金，如果公司拒绝缴纳，算不算违法？
更新时间：2020-07-02 07:55:35人浏览
问题描述：
律师好，我想问下，11月15号当天离职，公司是否应该给缴纳当月的社保和公积金，如果公司拒绝缴纳，算不算违法？11月15号当天离职，是否应该给缴纳当月的社保和公积金，如果公司拒绝缴纳，算不算违法？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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离职之后，住房公积金是可以提取出来的，但需要提交一下材料：
1、本人身份证、复印件。
2、离、退休批文、复印件。
3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。
4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。
1、本人身份证、复印件。
2、离、退休批文、复印件。
3、由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。
4、已托管的职工可由本人办理销户支取业务，未托管的需单位证明，由单位财务人员带上述资料、单位收据、单位印鉴到中心办理销户支取业务，需填写支取表。
2020-07-02 07:45:44
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你好，根据法律的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
2020-07-02 07:49:48
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住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
2020-07-02 07:55:35
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