公司给我批六个月病假,给我交社保,现在公司给我交社保,不给我最低工资了,合法吗?

更新时间:2020-07-02 00:43:15人浏览
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我在厂上班三年现得了乳腺癌,公司给我批六个月病假,给我交社保,每月给我一千多,现在公司给我交社保,不给我最低工资了,合法吗?公司给我批六个月病假,给我交社保,现在公司给我交社保,不给我最低工资了,合法吗?
3位律师解答
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《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定,“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金…”。可见,工资、薪金属于夫妻的共同财产是法律的明确规定。对于工资薪金以及单位缴付的住房公积金或住房补贴是否属共同财产,最高人民法院认为,在离婚案件中,具体处理住房补贴和住房公积金属于其他应当归夫妻共同所有的财产,首先应区分取得于婚前还是婚后,离婚时分割的只应是婚姻关系存续期间的住房公积金、住房补贴总额。当事人离婚不是提取住房公积金的事由,应经过折抵后,由一方根据其拥有的公积金、住房补贴的差额给对方补偿。
2020-07-02 00:25:52
法律快车咨询顾问 咨询我
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你好,一般从用工之日起一个月内单位要为员工购买社保,已经超过一个月期限的,可以要求单位补缴。
2020-07-02 00:29:28
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助188626人 · 响应时间 平均5分钟内
不缴纳社保是违反劳动法规定的,您可以申请劳动仲裁要求单位缴纳社保。
2020-07-02 00:43:15
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