所以公司如果要在11.30和我解除劳动合同，公司和我解除劳动合同，我可以得到什么补偿？
更新时间：2020-07-02 13:47:00人浏览
问题描述：
问题详情：你好，我1997年大学毕业，到现在工作22年。从2015.11.13开始在上海现在单位上班，在今年5.30确诊为肺结核，要休9个月休病假。现在单位通知我按照我的工龄和在现在单位的工作时间，只能修6个月病假，所以公司如果要在11.30和我解除劳动合同，我怎么办？公司和我解除劳动合同，我可以得到什么补偿？谢谢所以公司如果要在11.30和我解除劳动合同，公司和我解除劳动合同，我可以得到什么补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2严重违反用人单位的规章制度的。
3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
5因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
6被依法追究刑事责任的。
7除此以外，其他情形下，用人单位解除劳动合同都要支付经济补偿金。
2020-07-02 13:35:27
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违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
2020-07-02 13:40:53
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