但是本月社保公司已经缴纳,是否合理?这部分社保应该是个人承担还是公司承担?
更新时间:2020-06-28 16:52:49人浏览
问题描述:
月初7号打算提出离职申请,但是本月社保公司已经缴纳,如果公司发工资要扣除本月社保,是否合理?这部分社保应该是个人承担还是公司承担?但是本月社保公司已经缴纳,是否合理?这部分社保应该是个人承担还是公司承担?
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如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N。
2020-06-28 16:26:20
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