我是九月一号入职十月初离职，后来发工资的时候按实际出勤天数发的工资，公司那边说工作不满24天按实际出勤算
更新时间：2020-07-01 19:18:28人浏览
问题描述：
您好，是这样的，我是九月一号入职十月初离职，九月份休了六天班，然后请了一天半的假，后来发工资的时候按实际出勤天数发的工资，公司那边说工作不满24天按实际出勤算我是九月一号入职十月初离职，后来发工资的时候按实际出勤天数发的工资，公司那边说工作不满24天按实际出勤算
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劳动者关于离职工资的问题与用人单位发生争议的，可以申请劳动仲裁，《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-07-01 19:04:45
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