还能拿到赔偿两个月的工资吗拿到赔偿两个月的工资吗？劳动合同还没有解除，还能拿到赔偿两个月的工资吗？
更新时间：2020-06-30 09:30:25人浏览
问题描述：
被单位单方面辞退，经过我的允许解除了劳动保险，劳动合同还没有解除，还能拿到赔偿两个月的工资吗拿到赔偿两个月的工资吗？被单位单方面辞退，经过我的允许解除了劳动保险，劳动合同还没有解除，还能拿到赔偿两个月的工资吗？还能拿到赔偿两个月的工资吗拿到赔偿两个月的工资吗？劳动合同还没有解除，还能拿到赔偿两个月的工资吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。
2020-06-30 09:02:27
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-30 09:05:02
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已帮助50910人 · 响应时间 平均3分钟内
可以主张未足额及时支付工资，而解除劳动合同，索要工资并要求支付经济补偿。可以去人社局投诉或者申请仲裁。
2020-06-30 09:30:25
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