上班十几天，现在说不想做了，老板让我直接走，不给钱的意思。我怎么办？
更新时间：2020-06-22 17:07:21人浏览
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上班十几天，现在说不想做了，老板让我直接走，不给钱的意思。我怎么办？
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部
门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放
2020-06-22 16:42:42
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-22 16:45:26
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可以，人社局投诉
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向劳动监察部门投诉。
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向劳动监察部门投诉。
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你好，试用期提前三天，试用期满后提前30天向单位提出书面离职申请即可
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劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
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老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
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不能直接走，可以解除劳动合同之后再走，劳动者是在试用期时内需要提前三天告知用人单位方可离职，劳动者处于非试用期时需要提前一个月告知用人单位，方可离职。想要立马走
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您好，可以起诉，或申请仲裁
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