你好，你有没有劳动合同，然后是工伤？
更新时间：2020-06-10 18:33:11人浏览
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你好，你有没有劳动合同，然后是工伤？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-06-10 18:09:19
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您好，你的问题需要找专业人员办理一下
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您好，这个需要对方进行举证，比如精神科医生出的鉴定报告，证明病情跟您有因果关系。JW
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