你好 企业迫使职工自身写离职申请书 怎么起诉他

更新时间:2020-06-16 14:04:04人浏览
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你好 企业迫使职工自身写离职申请书 怎么起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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单位变相裁员,而且让劳动者自动离职的,那么要根据反映到劳动局解决,单位违法解除劳动合同,要支付劳动者双倍经济补偿的。  《劳动合同法》  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。  第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-06-16 13:48:01
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你要注意收集和保存好相应的证据,到时候可以依法起诉公司
2020-06-16 13:51:49
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你好,建议到当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或直接到法院起诉。
2020-06-16 14:04:04
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可以委托律师起草。如需帮助可以致电或者添加微信,。
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你好,协商解决。
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