工作20天。 发了十天工资。 我没有签任何合同,可以去找他们吗?
更新时间:2020-06-09 11:06:25人浏览
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工作20天。 发了十天工资。 我没有签任何合同,可以去找他们吗?
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1,公司应在员工入职起一个月内(试用期内)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2,试用期过了公司一直不给转正,应视为你已经转正,公司不能延长适用期的,公司应按试用期过了的工资标准发放
2020-06-09 10:43:37
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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如果不支付工资,您可以向劳动稽查部门举报。也可以向劳动仲裁中心申请仲裁。
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你好,拖欠,不发工资都是违法的。单位应当按照实际劳动天数发放工资。单位未与劳动者签订劳动合同从第二个月起可以要求支付双倍工资。建议去劳动监察部门投诉。
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你好 可以起诉
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