工伤住院期间有没有工资?工资是多少?
更新时间:2020-06-10 10:21:25人浏览
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工伤住院期间有没有工资?工资是多少?
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工伤职工不出勤,只有停工留薪期工资照发。工伤职工停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休假证明,由用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说,停工留薪期与鉴定没有必然联系,鉴定之前停工留薪期满的,不出勤就没有工资。
停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。也就是说,停工留薪期与鉴定没有必然联系,鉴定之前停工留薪期满的,不出勤就没有工资。
2020-06-10 09:53:32
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我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要接受工伤医疗的在停工留薪期间福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
注意停工留薪期不超过12个月,伤情严重或情况特殊的经市级劳动能力鉴定委员会可适当延长但不得超过12个月。停工留薪期限根据员工受伤的实际情况确定,发放标准为原工资福利和待遇不变。
2020-06-10 09:56:43
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工伤赔偿的月平均工资需要按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月工资。
2020-06-10 10:21:25
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