以前公司是季度的奖项，加班最近可以更换，公司取消季度奖开始发放月球奖，但是月球奖按加班时间计算，每月加上16小时才能获得全额月球奖，超过16小时也不能转移，而且之前积累的转移全部无效 如果计算一下这不
更新时间：2020-06-17 09:23:45人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助151435人 · 响应时间 平均2分钟内
加班费要如何计算？
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
1、安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的１５０％的工资报酬。
2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资２００％的工资报酬。
3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的３００％的工资报酬。节假日三倍工资的计算方式是：月工资÷２１。７５÷８×加班小时数×３倍。
2020-06-17 09:05:33
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助161262人 · 响应时间 平均3分钟内
工作日加班应当支付150%的工资，休息日加班应当支付200%的工资，法定节假日加班应当 支付300%的工资
2020-06-17 09:09:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助185702人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《劳动法》，平常加班费用为不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日加班费为支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定节假日的加班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-06-17 09:23:45
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人取得同一月发放的若干笔年终奖金、年终双薪或绩效工资，能否合并按照全年一次性奖
全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工
税款缴纳
人浏览
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人取得全年一次性奖金或年终加薪，应当如何计算缴纳个人所得税？
个人取得全年一次性奖金（包括年终加薪）的，应分两种情况计算缴纳个人所得税：1、个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费
个人所得税
人浏览
季度奖等非全年一次性奖金个税政策应明确
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第五条规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目
个人所得税
人浏览
1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要保留基本工资，维持基本生活需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司加班但是不给加班费，是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有权申请劳动仲裁要求加班费及提成等。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车碰撞中全责如何进行赔偿
电动车碰撞中全责进行赔偿的方法为：行为人应当赔偿受害者因车祸所受到的损失，如受害人治疗交通事故创伤所必须花费的医疗费、受害人因误工所减少的收入、受害人的住院伙食
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
您好。可以享受的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理建设工程劳务分包合同纠纷问题
建设工程劳务分包合同纠纷的处理方式是：当事人之间进行协商，如果协商不成的话可以申请第三方进行调解。当事人也可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，如果没有仲裁协议的
建设工程分包合同纠纷
人浏览
违法行为。。可以举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，看是哪方面的影响了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休员工如何签订合同以保障自身权益
退休员工应当与用工单位依法订立用工协议。在司法实践当中，男职工的法定退休年龄一般为六十周岁，女职工的法定退休年龄一般为五十周岁。退休申请书应当写明申请人的基本信
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
你好，可收集证据起诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
草签合同在法律上是否有效
草签合同在法律上是否有效取决于合同是否满足内容没有违背公序良俗等条件。在司法实践当中，当事人草签合同需要注意的事项有：合同中的文字表述要明确、要调查对方当事人的
确认合同有效纠纷
人浏览
须结合当地一些标准核算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车在交通事故中的责任应该如何分配
电动车在交通事故中的责任需要结合实际情况进行分配。如果是对方故意造成的交通事故，那么电动车的一方不需要承担责任。在司法实践当中，当事人向交通事故责任人主张赔偿的
机动车交通事故责任纠纷
人浏览
你好，请问具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何处理退休返聘工伤问题
退休返聘工伤问题的处理为按照人身损害处理，赔偿费用包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。退休返聘人员辞退是不需要补偿金的，退休返聘人员和单位不属
离退休人员返聘合同纠纷
人浏览
如果写两个人名字，可以主张夫妻共同财产。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所以啊，没办法。你就委托律师调取身份信息，花不了多少钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地是保障部门进行咨询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询