具体情况: 2018年9月5日进公司，现在2019年5月29日没有签订合同，今年1月正月前发放2018年9月到12月的工资(每月5500元发放)，今年1月到5月没有发放工资，没有签订劳动合同，没有投保
更新时间：2020-06-09 07:48:56人浏览
问题描述：
具体情况: 2018年9月5日进公司，现在2019年5月29日没有签订合同，今年1月正月前发放2018年9月到12月的工资(每月5500元发放)，今年1月到5月没有发放工资，没有签订劳动合同，没有投保
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第
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-06-09 07:25:36
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-06-09 07:30:34
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁追讨薪水，可以找找找工资条、工卡、打卡记录等证据，也能弥补没合同的证明。
2020-06-09 07:48:56
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