我在公司工作了五个多月，通知我试用期不及格。 我的工作试用期通常是一到三个月。 现在公司自己申请退休，我没有，而且公司说要辞职，请告诉我怎么向我赔偿。 我期间没有给我买保险。 有个公司和我们签约了，劳
更新时间：2020-06-04 12:00:38人浏览
问题描述：
我在公司工作了五个多月，通知我试用期不及格。 我的工作试用期通常是一到三个月。 现在公司自己申请退休，我没有，而且公司说要辞职，请告诉我怎么向我赔偿。 我期间没有给我买保险。 有个公司和我们签约了，劳动仲裁法说我们是a公司。我在公司工作了五个多月，通知我试用期不及格。 我的工作试用期通常是一到三个月。 现在公司自己申请退休，我没有，而且公司说要辞职，请告诉我怎么向我赔偿。 我期间没有给我买保险。 有个公司和我们签约了，劳
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同（或称辞职）。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-06-04 11:45:24
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