我在试用期内辞工,但公司要我赔2000块的培训费。公司并没有培训我什么技术,公司试用期三个月,而且到并没有帮我买社保,当初签合同的时候,公司并没有给我一份合同,到我辞工那天才给我,而且是复印件的

更新时间:2011-07-03 19:45:20人浏览
问题描述:
你好,我在试用期内辞工,但公司要我赔2000块的培训费。公司并没有培训我什么技术,公司试用期三个月,而且到并没有帮我买社保,当初合同的时候,公司并没有给我一份合同,到我辞工那天才给我,而且是复印件的,合同上面有这样一段话‘培训期为两年,乙方以任何形式辞工,愿赔偿公司2000元培训费’而且是手写的,这段话并不是在我签字的那一页,当初我记得没有你段话,我觉得是他们公司自己加上去的,公司并没有培训我什么技术。 请教我应该怎么做?应该说什么话?我应该以哪个理由跟公司谈,公司有哪一点是违法的?我上星期已经向劳动局填写了资料 ,在中山南朗的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛善华律师
服务地区-浙江丽水
培训费应该以实际已经支付的为准,不能随意写的,要求你承担2000元培训费没有法律依据。试用期内劳动者仅须提前3日告知单位就可以。
2011-07-03 18:16:09
朱志强律师
服务地区-广东中山
如未实际培训,应不用。
2011-07-03 19:45:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
试用期内劳动者仅须提前3日告知单位就可以。
2011-07-03 18:41:44
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