我在一家小工厂工作,签了协议,生手6个月辞职,熟手3个月辞职,还是全部结算工资,我出生了,但是现在被老板拖了近半个月的工资,我不想做,想辞职,但老板说6个月后不辞职,否则,我怎么能算出辞职,得到全薪呢
更新时间:2020-06-09 17:51:08人浏览
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我在一家小工厂工作,签了协议,生手6个月辞职,熟手3个月辞职,还是全部结算工资,我出生了,但是现在被老板拖了近半个月的工资,我不想做,想辞职,但老板说6个月后不辞职,否则,我怎么能算出辞职,得到全薪呢?我在一家小工厂工作,签了协议,生手6个月辞职,熟手3个月辞职,还是全部结算工资,我出生了,但是现在被老板拖了近半个月的工资,我不想做,想辞职,但老板说6个月后不辞职,否则,我怎么能算出辞职,得到全薪呢
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发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
2020-06-09 17:34:12
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您好,请问,您是正式工还是处于试用期?正式工辞职需要提前三十日书面告知单位,试用期间辞职只需提前三日口头告知单位即可。详细咨询可以直接来电或者添加微信,点击头像个人主页有我的联系方式,微信同号,咨询免费。
2020-06-09 17:39:39
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您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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你好,协商不成申请劳动仲裁。
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年满90—99周岁的老年人,每人每月200元;
年满100周岁以上的老年人,每人每月300元。
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