拖欠公司工资的员工可以个人要求解除劳动合同吗？ 解除劳动合同，能给我工作年数补偿金吗
更新时间：2020-06-09 18:12:27人浏览
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拖欠公司工资的员工可以个人要求解除劳动合同吗？ 解除劳动合同，能给我工作年数补偿金吗
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《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2020-06-09 18:00:04
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你好。
可以申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
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3.5个月工资的经济补偿金。需要明确工资标准和具体的请求金额。
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可以要求经济补偿的。
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可以解除劳动合同，如单位不支付工资，可以提起劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，工资需要发放的
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你可以向办案法官书面提异议
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