页面问题没有签劳动合同，做了半个月，辞职了，老板同意，公司扣留了一半的工资，是否合理？
更新时间：2020-05-31 19:16:56人浏览
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页面问题没有签劳动合同，做了半个月，辞职了，老板同意，公司扣留了一半的工资，是否合理？
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劳动合同法规定， 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
《工资支付暂行条例》
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2020-05-31 18:55:40
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您好！
1、单位要求扣一半工资的行为违法。
2、员工违法解除劳动合同给单位造成损失的，单位能够证明损失的，员工需要赔偿损失。
3、单位违法扣工资的，可以向劳动监察大队举报
1、单位要求扣一半工资的行为违法。
2、员工违法解除劳动合同给单位造成损失的，单位能够证明损失的，员工需要赔偿损失。
3、单位违法扣工资的，可以向劳动监察大队举报
2020-05-31 19:00:31
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