本人工伤认定,劳动仲裁要求仲裁中解除劳动关系,仲裁部门已受理,并书面通知厂方。 工厂收到通知书后,我可以不上班吗?工厂没有办理退休手续的必要吗?工厂因为旷工的理由开除,自动退休吗?开庭时可以退休吗

更新时间:2020-05-27 19:56:25人浏览
问题描述:
本人工伤认定,劳动仲裁要求仲裁中解除劳动关系,仲裁部门已受理,并书面通知厂方。 工厂收到通知书后,我可以不上班吗?工厂没有办理退休手续的必要吗?工厂因为旷工的理由开除,自动退休吗?开庭时可以退休吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷,员工申请劳动仲裁需要填写申请书,申请书一般需要填写员工本人的基本情况和单位的情况。包括员工姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,工作单位名称、地址和法人及主要负责人的姓名等。
同时还需要写明申请劳动仲裁的理由原因。最后是掌握的证据有哪些,证据来源的说说明等。
2020-05-27 19:34:26
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解除劳动关系后一年内是可以申请劳动仲裁的,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
2020-05-27 19:39:43
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助179645人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动争议仲裁是仲裁某个劳动争议事项,并不影响劳动者和单位劳动合同的履行。请求继续履行劳动合同的,劳动关系不会解除。
2020-05-27 19:56:25
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