在一家公司，老板告诉我们去上班，答应给我们一个好的工资时间，有一个工资表，10个月工资，工作时间。由于现在没有合同不支付，所有两个月，口头语言，我们只有截图不签合同。没有足够的证据，请有证据证明我们和
更新时间：2020-05-27 12:16:24人浏览
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在一家公司，老板告诉我们去上班，答应给我们一个好的工资时间，有一个工资表，10个月工资，工作时间。由于现在没有合同不支付，所有两个月，口头语言，我们只有截图不签合同。没有足够的证据，请有证据证明我们和他的劳资关系。在一家公司，老板告诉我们去上班，答应给我们一个好的工资时间，有一个工资表，10个月工资，工作时间。由于现在没有合同不支付，所有两个月，口头语言，我们只有截图不签合同。没有足够的证据，请有证据证明我们和
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如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
通过以下六点来维权：
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。
如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2020-05-27 11:47:30
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收集证据讨回工资，找工资条、工卡、打卡记录等，也能证明存在劳动关系的，协商不成可以通过法律途径解决，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2020-05-27 11:53:55
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向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权，请求支付工资，但是没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系就可以。
2020-05-27 12:16:24
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