合同到期，公司不再在合同上签字了。 我有什么补偿吗
更新时间：2020-05-28 10:35:36人浏览
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合同到期，公司不再在合同上签字了。 我有什么补偿吗
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劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-05-28 10:29:18
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020-05-28 10:35:36
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比较复杂，建议你去律师所咨询。
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你好，依据劳动合同法，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持
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您好！如果用人单位没有维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同的，应该按每工作1年补偿1个月工资标准支付经济补偿金。
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你好，可以要求单位支付经济补偿金（每满一年一个月工资）
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你好，依据合同记录的当事人为准
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您好，依据合同约定处理
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