我们在事业单位，每周工作特别实行24小时换班制，工作时间大约超过正常工作时间的2倍，法定假日也上班。 工作单位给我们加班费低于实际标准，最近纪律检查部门发行的不是违规发行，我们超时劳动是怎样得到报酬的
更新时间：2023-04-30 01:26:30人浏览
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我们在事业单位，每周工作特别实行24小时换班制，工作时间大约超过正常工作时间的2倍，法定假日也上班。 工作单位给我们加班费低于实际标准，最近纪律检查部门发行的不是违规发行，我们超时劳动是怎样得到报酬的，我们也不想加班，毕竟劳动法适合事业单位吗？ 毕竟，法律和规章是如何遵循的？我们在事业单位，每周工作特别实行24小时换班制，工作时间大约超过正常工作时间的2倍，法定假日也上班。 工作单位给我们加班费低于实际标准，最近纪律检查部门发行的不是违规发行，我们超时劳动是怎样得到报酬的
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法律分析：法律明确规定，员工每月加班不得超过36小时，否则就是违法行为。劳动者应当获得相应的赔偿。如果出现公司让员工加班时间过长以及拒绝给加班费的情况，那么员工可
以就公司违法延长加班时间，向劳动监察大队举报，然后就加班问题向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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2023-04-30 01:26:30
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