您好！我想问，国编老师在试用期辞职要交合同违约金吗？现阶段了解的就是我新员工入职签的合同违约金是一年两万，和不是我一批新员工入职的是一年一万，签了三年，试岗一年，若我提早辞职要交4万合同违约金。我很无
更新时间：2020-05-28 14:58:43人浏览
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您好！我想问，国编老师在试用期辞职要交合同违约金吗？现阶段了解的就是我新员工入职签的合同违约金是一年两万，和不是我一批新员工入职的是一年一万，签了三年，试岗一年，若我提早辞职要交4万合同违约金。我很无奈，有什么办法嘛您好！我想问，国编老师在试用期辞职要交合同违约金吗？现阶段了解的就是我新员工入职签的合同违约金是一年两万，和不是我一批新员工入职的是一年一万，签了三年，试岗一年，若我提早辞职要交4万合同违约金。我很无
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劳动合同存续期间，劳动者要求解除劳动关系的，应当提前30日以书面形式提交申请。由此给用人单位造成的损失，应当由劳动者赔偿。只要劳动者履行提前通知的义务，原则上无需用人单位同意。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
若用人单位迟迟不办理离职手续，劳动者可以通过劳动仲裁要求解除劳动关系。
2020-05-28 14:42:17
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2020-05-28 14:46:04
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一般不需要支付违约赔偿，劳动合同的违约金需要法定，自己定的违约金违法法律规定的无效 。
2020-05-28 14:58:43
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