我父亲64岁在私人盐厂工作，没有签署劳动合同，工作时间倒下，高血压引起脑梗塞引起肺炎，发烧，在重症监护室里精神不振，上司有责任吗？ 受台风的影响，工作量增加，加班增加，睡不着，吃不下，上司会负责任吗？
更新时间：2020-05-19 17:33:37人浏览
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我父亲64岁在私人盐厂工作，没有签署劳动合同，工作时间倒下，高血压引起脑梗塞引起肺炎，发烧，在重症监护室里精神不振，上司有责任吗？ 受台风的影响，工作量增加，加班增加，睡不着，吃不下，上司会负责任吗？ 我们应该怎么办？ 求求你，亲切的人我父亲64岁在私人盐厂工作，没有签署劳动合同，工作时间倒下，高血压引起脑梗塞引起肺炎，发烧，在重症监护室里精神不振，上司有责任吗？ 受台风的影响，工作量增加，加班增加，睡不着，吃不下，上司会负责任吗？
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1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束，只能认为用人单位已经认为你符合录用条件；再擅自解除合同属于违法解除，你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系，或者双倍支付赔偿金计一个月工资。
2、公积金问题不属于劳动争议，仲裁、法院均不予处理，你可以向公积金管理中心提出解决。
3、试用期不能擅自延长，人事的说法没有法律依据。可以提出劳动仲裁。
2020-05-19 17:26:13
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