20181月17日，公司人事 口头上 通告 18日办完工作交接也不用于了， 薪水给清算到月末，沒有一切经济补偿金及赔偿费， 或是依照17日刚开始测算30天后清退，3月按出勤率日数清算薪水，法定假期不以
更新时间：2020-04-27 05:57:30人浏览
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调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
若劳动者已经同意调岗降薪的，再辞职的，用人单位无需支付经济补偿金。
2020-04-27 05:45:19
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