我原来是在工厂签订一般劳动合同,在工作转移到技术工作期间,但没有转移通知书没有签订劳动合同,现在在技术上
更新时间：2020-05-05 07:07:56人浏览
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我原来是在工厂签订一般劳动合同,在工作转移到技术工作期间,但没有转移通知书没有签订劳动合同,现在在技术上
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1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。
2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。
3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作7年，可要求其支付7个月工资的经济补偿金。
2020-05-05 06:52:38
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-05 06:57:27
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