企业说是我五次未打卡签到，扣了我一天薪水，我规定查监控摄像头，企业以他人都打上就我没打上为由不愿查，我想问一下下，假如申请办理了劳动仲裁，申诉成功概率高么，假如我申请办理了诉讼，公司查出来，我的确有五

更新时间：2020-04-21 15:14:36人浏览

问题描述：

企业说是我五次未打卡签到，扣了我一天薪水，我规定查监控摄像头，企业以他人都打上就我没打上为由不愿查，我想问一下下，假如申请办理了劳动仲裁，申诉成功概率高么，假如我申请办理了诉讼，公司查出来，我的确有五次未打卡签到，又会怎么样企业说是我五次未打卡签到，扣了我一天薪水，我规定查监控摄像头，企业以他人都打上就我没打上为由不愿查，我想问一下下，假如申请办理了劳动仲裁，申诉成功概率高么，假如我申请办理了诉讼，公司查出来，我的确有五

4位律师解答

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2020-04-21 15:01:32

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申请劳动仲裁应当提交以下材料：
（一）《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存
（二）身份证明。
申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等
（三）能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
（四）申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。
如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
5．仲裁委自收到《仲裁申请书》之日起五日内作出受理或不受理的决定，并送达当事人。
决定受理的案件，自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。
决定不予受理的案件，仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。
6．经仲裁委批准决定受理的案件，当事人在规定的举证期限内举证，超过举证期的，视为放弃举证权利。

2020-04-21 15:14:36