你好！ 公司财务出了错误的工资，给退休人员发了工资。 若当事人不还，有必要怎么处理呢？
更新时间：2020-04-30 11:06:00人浏览
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你好！ 公司财务出了错误的工资，给退休人员发了工资。 若当事人不还，有必要怎么处理呢？
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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。 按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。
2020-04-30 10:37:37
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-04-30 10:43:49
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您好，依据合同约定处理
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