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我送到施工现场，用合同商量的现金，约2年，前期的货款结算完毕，去年7月的货款一直没有结算，他们的货款还没有结算，有合同，还有收据，合同中约定的没有支付利息，我该怎么办呢？诉讼时效什么时候开始？

更新时间：2020-04-18 04:01:37人浏览

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逾期罚息=逾期本金*日罚息利率*逾期天数（实际计算方法参照贷款合同中对罚息的具体规定）　　为了解释清楚逾期不还货款如何收取利息，我举个例子，假设贷款人小王的车贷发生了贷款逾期的现象，逾期本金为5000元，合同上贷款利率为年利率8%，日利率约为
0.02%，罚息率上浮50%，逾期天数为30天，那么，那么他所要支付的罚息金额则为：　　罚息=5000*
0.02%*
1.5*30=45元　　以上，只是我们列举的一种非常简单的情况，实际过程中，因为逾期罚息的规定不同，在真实的案例中，计算可能会更加复杂，然而有一点可以肯定的是：　　在贷款利率一定的条件下，罚息金额的多少，与逾期本金和逾期天数是呈正比的关系，如果你逾期的本金越多，逾期天数越长，那么显而易见，你的逾期罚息也会越积越多，就像滚雪球一样，初看很小，但最后却大得你无法承受。

2020-04-18 03:49:51

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2017年10月1日施行的中华人民共和国民法总则第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
我国《合同法》除了在第129条规定了涉外货物买卖合同和技术进口的诉讼时效为4年以外，没有另外关于诉讼时效的规定。
因此企业纠纷的诉讼时效的规定应当按照《民法总则》的有关规定处理，即适用3年的诉讼时效。

2020-04-18 03:59:03

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工伤赔偿的诉讼时效;在工伤保险争议案件审理中，劳动部门所作的工伤认定及伤残等级鉴定，不仅起普通证据作用，而且是一种由劳动行政部门依法行政的具体表现，是劳动争议仲裁委及人民法院对当事人合法权益进行保护的前提和依据。
受伤职工在被认定为工伤后，要及时申请劳动能力鉴定，在拿到伤残等级鉴定结论通知书后，要及时向所在单位主张工伤保险待遇。
参加工伤保险的单位，工伤职工可以按伤残等级的大小向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇。未参加工伤保险的单位，工伤职工的所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。
以上因工伤保险待遇引发争议的，其申诉时效是六十日。
也就是说，工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内，要向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求单位给予其依法享受工伤保险待遇，一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”的，仲裁委将不予受理，工伤职工的权益将难以得到维护。
工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算　工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

2020-04-18 04:01:37