我应该写我的辞职信,还是应该写我的离职证书?有什么区别?

更新时间:2020-04-15 19:14:45人浏览
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我应该写我的辞职信,还是应该写我的离职证书?有什么区别?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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口头辞退不生效,要求出具解除劳动合同证明书。
用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。
用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁维权。
2020-04-15 18:47:20
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关于社会保险,被公司辞退后可以有三种处理方式: 
一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;  
二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;  
三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续到新的就业地区。
注:不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退
2020-04-15 18:55:33
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离职后,公司开具的离职证明的作用:①到人社局办理转移社保时,需要提供离职证明;②办理失业证,需要向就业局提供失业证;③办理提取公积金手续,也需要提供离职证明;④入职新单位,也要提供离职证明。有离职证明才可以和新公司签劳动合同,新公司才可以为你转社保、公积金。
2020-04-15 19:01:08
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劳动者因工作原因受伤离职的,应当申请工伤认定,经认定为工伤,可以获得工伤赔偿。
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
(四)工伤认定申请表填表说明
2020-04-15 19:14:45
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