法律快车法律问答 > 四川法律问答遂宁法律问答遂宁保险纠纷法律问答 > 问答详情

你好，我想咨询一下，我已经怀孕两个月了工作了，现在堕胎了，你能向雇主索赔吗？因为药店健康保险，夜班，夜班，可能太累了，不能休息，有时工作五天，三天，两天，夜班，夜班，夜班，夜班，与堕胎有很大关系。这种

更新时间：2020-04-17 10:45:51人浏览

问题描述：

你好，我想咨询一下，我已经怀孕两个月了工作了，现在堕胎了，你能向雇主索赔吗？因为药店健康保险，夜班，夜班，可能太累了，不能休息，有时工作五天，三天，两天，夜班，夜班，夜班，夜班，与堕胎有很大关系。这种情况需要公司付多少钱？你好，我想咨询一下，我已经怀孕两个月了工作了，现在堕胎了，你能向雇主索赔吗？因为药店健康保险，夜班，夜班，可能太累了，不能休息，有时工作五天，三天，两天，夜班，夜班，夜班，夜班，与堕胎有很大关系。这种

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助126311人 · 响应时间平均1分钟内

按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定：女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
　　怀孕七个月以上(含七个月)的女国职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。国家规定的第三级体力劳动强度是指国家标准《体力劳动强度分级》(GB 3869-83)中规定的第Ⅲ级体力劳动强度。
体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率、平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越大。反之，体力劳动强度就越小。
标准中规定：劳动强度指数小于15，体力劳动强度为Ⅰ级；大于15，小于20，为Ⅱ级；大于20，小于25，为Ⅲ级；大于25，为Ⅳ级。若需了解某工种劳动强度的大小，可请当地劳动部门劳动安全卫生检测站实地测量和计算。

2020-04-17 10:23:30

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助190455人 · 响应时间平均5分钟内

《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。　　法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，也不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。　　《劳动法》第六十一条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
　　不得安排怀孕七个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动。　　第六十一条还规定，对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。　　第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十天的产假。
　　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动。　　第六十三条规定，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
　　不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，延长工作时间和夜班劳动。

2020-04-17 10:27:18