今天，我突然被人员的通知所迫，我拒绝了，但公司也没有提议解除劳动合同，根据管理和工作需要签订劳动合同，并根据乙方的工作能力和业绩，可以调整工作岗位和工作地点，并根据乙方薪酬的职位适当调整。你能申请劳动

更新时间：2020-04-22 12:19:32人浏览

问题描述：

今天，我突然被人员的通知所迫，我拒绝了，但公司也没有提议解除劳动合同，根据管理和工作需要签订劳动合同，并根据乙方的工作能力和业绩，可以调整工作岗位和工作地点，并根据乙方薪酬的职位适当调整。你能申请劳动仲裁吗？今天，我突然被人员的通知所迫，我拒绝了，但公司也没有提议解除劳动合同，根据管理和工作需要签订劳动合同，并根据乙方的工作能力和业绩，可以调整工作岗位和工作地点，并根据乙方薪酬的职位适当调整。你能申请劳动

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
　　
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
　　
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
　　
四、劳动仲裁的受理范围：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-04-22 11:58:03

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1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）！
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！

2020-04-22 12:01:54