听从学校安排到工厂实习，每天的工作时间超过了合同上的八小时。这算犯法吗？可以起诉吗？
更新时间：2020-04-19 17:51:57人浏览
问题描述：
听从学校安排到工厂实习，每天的工作时间超过了合同上的八小时。这算犯法吗？可以起诉吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171680人 · 响应时间 平均5分钟内
《劳动法》第三十六条 【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
你们到劳动监察大队可以投诉单位的违法行为
2020-04-19 17:33:57
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77653人 · 响应时间 平均2分钟内
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
（一）项规定，应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定如下的具体内容：
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
职工患职业病的。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-04-19 17:36:24
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助166239人 · 响应时间 平均3分钟内
您好。实习生还属于在校学生，实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系，更不可能签订劳动合同，因此，不存在离职问题，属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据《劳动合同法》规定，员工离职，需提前一个月书面通知用人单位。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
处于试用期期内的员工如需离职，仅需前3天通知用人单位即可，单位不得强留。因此，你已经提前一个月告知单位，可以离职。单位没有资格强制留你。由于没有与单位签订劳动合同，因此，实习生与单位发生的纠纷不属于劳动争议，不能够通过劳动仲裁的方式予以解决，只能向人民法院提起诉讼。
但也可以尝试着向单位所在地劳动保障监察部门投诉，请求干预并查处，看看是否有捷径可走。如有疑问，可与本所联系。
2020-04-19 17:51:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工参加周末培训，算加班吗？
西安读者余维来电咨询：我是一家国企的技术工人，从今年２月１０日起，公司安排了全体员工进行为期两个月的职业技能培训。在没与员工协商的情况下把培训时间安排在每周末，
加班费
人浏览
职工上班时间，工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。《工伤保险条例》规定如下的具体内容：在工作时间和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位安排的工作时间是否超时？
网友殷紫凝：我在一家酒店任总机，这是我第一家工作单位。现在我们上的是两班制翻班工作，做二休二。可是，我们两天就要上26小时，也就是每四天就是52个小时，请问单位
工时休假
人浏览
每周工作40小时之外加班中的用餐时间算工作时间
案情简介：就餐时间到底算不算是工作时间？一个普通的员工李某就在和单位解除劳动合同后，把这个疑问带上了法庭。11月1日，江苏省苏州市虎丘区人民法院一审判决：职工在
工时休假
人浏览
《劳动法》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班应征得劳动者同意，劳动者有权拒绝。根据《劳动法》第四十一条、第四十二条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司的行为违反了《劳动法》和《劳动合同法》。《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定每天只能加班1个小时，有特殊情况每天加班时间不得超过3个小时每天，一个月不能超过36小时小时，用人单位必须保障劳动者的休息权，身心健康。指劳动者每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作超过八小时不一定算违法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 理应算加班费
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
每天工作时间超过八小时合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
直接与学校领导沟通处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未携带身份证的，可到车站制证处向民警报出姓名、身份证号，通过系统数据比对，制作临时身份证。不过，制作临时身份证件的必须是购票者本人，不能帮亲属代办。制证时间不会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村父母的房子可以继承吗
农村父母的房子在一定条件下可继承，子女对离婚父母的继承权不受影响，孩子的继承权也不会因父母离婚而消失。本文将详细解析相关法律规定和继承权问题，帮助读者更好了解自
房产继承纠纷
人浏览
需要结合具体的案情严重程度确定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
摩托车无证驾驶加酒驾如何处理
摩托车无证驾驶加酒驾处理的方式是对酒驾行为给予罚款两百元至两千元、不超过十五日拘留等处罚；对无证驾驶行为给予一千元至两千元处罚，对无证驾驶加酒驾行为进行并罚。
酒后驾车处罚
人浏览
您好，建议积极协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照学校的规定办理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
报警后，派出所会根据具体情况依法进行处理，如果打架没有造成轻伤以上伤害的，属于治安案件，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商没有按照合同的约定的日期交房，就是开发商违约。这种情况下，购房人可以与开发商协商，要求尽快交房。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乘车临时身份证明一般可以在车站铁路公安制证口进行办理。办理时需要提供一寸照片一张，乘坐旅客列车临时身份证明仅供旅客购票、退票、中转签证、验证检票以及乘车使用。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询